Dans une entreprise classique, si un agent est absent, la structure doit jongler avec ses propres ressources internes, sUne étude récente démontre que 80% des clients ne reviennent pas dans un établissement s’ils jugent l’hygiène insuffisante. Ce « churn » silencieux est souvent sous-estimé par les directions générales qui voient le nettoyage comme un centre de coût à optimiser, plutôt que comme un levier de croissance. ouvent déjà saturées. Chez NETLINK, nous pilotons un réseau d’experts indépendants. Cette structure nous permet de mobiliser instantanément les meilleures compétences locales, sans les lourdeurs administratives d’une force salariée massive.